根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名，詳見(jiàn)《2025年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。
　　三、招聘條件
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
　　6.崗位所需要的其他條件。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名應(yīng)聘：
　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生；
　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
　　3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
　　7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
　　9.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，尚在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;
　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　四、發(fā)布信息
　　招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)信息將在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,應(yīng)聘人員須密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并自行查閱，不另行通知。
　　五、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日上午9∶00－9月29日下午17∶30。
　　2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址https://www.cndcpta.com/完成報(bào)名。
　　3.相關(guān)要求：
　?。?）實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名與參加考試使用的身份證號(hào)碼必須一致，所填報(bào)的信息與提供的材料須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件。
　?。?）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年9月至2007年9月期間出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準(zhǔn)；年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
　?。?）應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得，留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可放寬至2025年10月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
　　（4）應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
　?。?）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（附件2），并附正式勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋工作單位公章）或社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2025年8月。
　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員必須提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（附件3），并加蓋同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公章。
　?。?）本次招聘的高校畢業(yè)生是指2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
　　（8）本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
　　（9）應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)提交審查。若因保管不善丟失的，后果自負(fù)。
　　4.準(zhǔn)考證：完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為放棄考試資格。
　　（二）資格審查
　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。
　　1.網(wǎng)上資格審查
　　本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和所報(bào)崗位的條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷及其他條件等有疑問(wèn)的，可咨詢(xún)攸縣人社局。
　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間在筆試后、面試前，詳細(xì)的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。
　?。?）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在應(yīng)聘同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或?qū)彶椴缓细竦模趹?yīng)聘同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格即確定為面試對(duì)象。
　?。ㄈ┛荚?br osize="14"/>　　1.開(kāi)考比例
　?。?）崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)請(qǐng)2025年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
　　（2）應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。
　　2.考試方式
　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。
　?。?）筆試
　　領(lǐng)取了準(zhǔn)考證的人員全部參加，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)180分鐘，內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分值100分,《綜合應(yīng)用能力》分值100分。
　?。?）面試
　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員全部參加，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和解決問(wèn)題的能力等。面試時(shí)間為10分鐘，總分為100分。
　　3.成績(jī)計(jì)算方式和排名
　　筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2
　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)均相同的增加考核環(huán)節(jié)。
　　4.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
　　5.考試時(shí)間、地點(diǎn)
　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。
　　六、體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。
　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況進(jìn)行考察和審核，經(jīng)研究后形成書(shū)面考察材料。
　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位主管部門(mén)商同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在擬聘用人員公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。
　　七、公示與聘用
　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。
　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位及其主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在攸縣最低服務(wù)3年。
　　本次公開(kāi)招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。
　　八、紀(jì)律監(jiān)督
　　招聘工作將嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全程接受社會(huì)各界及攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
　　九、特別提示
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　十、咨詢(xún)與監(jiān)督
　　攸縣人社局事業(yè)單位人員管理股：0731-24327816（咨詢(xún)）
　　攸縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-24259626（監(jiān)督）
　　攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）
　　本公告由2025年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。　    

       附件1 2025年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表　　 

       附件2 工作經(jīng)歷證明

       附件3 同意報(bào)考證明

                                                                                                                                攸縣人力資源和社會(huì)保障局
　　                                                                                                                                    2025年9月19日