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     組織實施全省公務員職位分類；擬訂聘用制公務員管理辦法；完善公務員職務任免與升降、調任與轉任、交流與回避、辭職辭退、掛職鍛煉等制度；負責省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調配、調任有關事宜；按照管理權限承擔省直機關公務員非領導職數的相關管理工作；承辦省政府提請省人大常委會決定任免和省政府任免工作人員的有關事項；實施并完善公務員考試錄用制度；組織全省機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；指導公務員考試命題專家和面試考官隊伍建設；擬訂新錄用人員試用期管理辦法并組織實施；承辦中央國家機關考試錄用公務員委托的有關工作。